Минималната работна заплата в България ще стане 1213 лв. от 2026 г.
От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата в България ще бъде 1213 лв. (620,20 евро), което е увеличение с 12,6% или 136 лв. спрямо сегашната стойност. Това предвижда проект на Постановление на Министерския съвет, публикуван за обществено обсъждане от Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Минималната почасова ставка ще се повиши до 7,31 лв. (3,74 евро) на час.
По-високата минимална заплата ще обхване около 600 000 души, включително:
- 456 700 работещи с трудов договор и пълно работно време, назначени на минимална заплата;
- около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и възрастни с увреждания;
- близо 30 000 души, работещи в социални услуги, финансирани от държавата;
- работещи по държавни програми и мерки за заетост, както и професионални приемни семейства.
Новият размер е определен съгласно Кодекса на труда, който предвижда минималната заплата да бъде 50% от средната брутна работна заплата за последните четири тримесечия – метод, който съответства и на европейската Директива за адекватни минимални заплати.
Предполаганите очаквани ефекти от увеличението са намаляване на работещата бедност, повишаване на покупателната способност и стимулиране на потреблението. Изчислено е, че размерът от 1213 лв. е в съответствие с прогнозите за растежа на брутния вътрешен продукт и пазара на труда в страната.